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Responsable Ressources Humaines

Descriptif du poste

Finalité du poste :

Le/la Responsable Ressources Humaines doit être en mesure de définir et de mettre en œuvre la politique de management et de gestion des ressources humaines (recrutement, rémunération, mobilité, gestion des carrières, ...) de la structure. Il élabore et supervise la gestion administrative du personnel (dossiers individuels, paie, etc.). Il doit veiller au contrôle de l'application des obligations légales et réglementaires relatives aux conditions et aux relations de travail.

Il doit être capable d’organiser le dialogue social et participer aux opérations de communication interne liées aux mutations de l'entreprise.

Il peut participer à la définition des orientations stratégiques de la structure.

Principales Fonctions & Tâches :

§  Elaborer la politique de management des ressources humaines selon les orientations stratégiques de la structure et définir les plans d'action

§  Concevoir et piloter les opérations liées à la gestion des emplois et des compétences

§  Organiser la concertation et le dialogue social avec les membres du personnel ou leurs représentants

§  Contrôler la conformité d'application des obligations légales et réglementaires et mettre en place les actions appropriées

§  Superviser la gestion administrative du personnel

§  Elaborer ou faire évoluer les procédures, les supports de suivi et de gestion du personnel de la structure

§  Suivre et mettre à jour les informations professionnelles et réglementaires

Profil Requis :

§  Formation : Bac + 4/5 en Gestion, GRH, Social, Administration des affaires ou équivalent

§  Expérience professionnelle : significative de 5 ans au minimum dans la gestion des ressources humaines

§  Langues : compétences linguistiques confirmées en français, l’anglais sera un atout

§  Informatique : Maitrise de différentes interfaces de MS Office, de la messagerie et des progiciels de management des ressources humaines, ayant travaillé sur un SIRH est un atout.

Atouts recherchés : 

§  Proactivité

§  Meneur d’Hommes

§  Intelligence relationnelle et émotionnelle

§  Persévérance

§  Bon sens d’écoute

§  Bon sens en communication

§  Disponibilité

Environnement du poste

  • Nature du contrat : CDI
  • Régime horaire par semaine : 48H

INFOS CLÉS
Date de création 2021-12-27
Secteur d'activité Agroalimentaire et Agriculture
Lieu de travail Tunis
Niveau de sèniorité Senior
Niveau d'étude Bac+5
Salaire annuel 10000 DT à 20000 DT
Type de contrat CDI
Mobilité national
Date d'expiration 2022-01-31
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